中国企業再編で注意すべきポイント

中国企業再編を行う際には、日本国内やその他の資本主義国の場合とは大きく異なる点が多いことを事前に十分に意識しなければなりません。

特に問題となるのは、中国の従業員や政府が経済的な不利益を被る可能性に非常に敏感であることです。

中国に進出している企業が事業再編などを行う場合には、現地従業員の解雇や法人の整理など、様々な経済的な変化が伴うことになるため、これに対して制約が発生することが多いものです。

従業員の解雇が発生する場合にはこれに対する損害賠償の請求が発生したり、また現地法人の解散等の場合にはその権利を処分しなければならないなど、いろいろな問題が生じるケースが少なくありません。

また一般的にこれらの問題は法的に公正に解決されるものと考えていることが多いのですが、中国政府は自国の利益を最優先に考える傾向が強く、そのために会社側に不利益を生じる決定が下されることも多いので注意が必要です。

この際に経済的負担をできるだけ少なくするための対策を事前に行っておかないと、事業再編で大きな損失を被ることになります、この会社では様々な中国企業再編を効率的に成功させてきた実績を持ち、その経験から適切なアドバイスを行っているのが特徴です。

ホームページでは中国に進出している企業の事業再編や撤退の実例を紹介し、その成功例や失敗例を提示することによって様々なアドバイスを行っているのもポイントです。

また定期的に実績を交えたセミナーも開催しており、多くの企業に注目されている会社です。